El Gobierno español ha anunciado la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Se presenta como un avance en la conciliación y el bienestar de los trabajadores, pero ¿qué dicen los estudios al respecto?

📊 Análisis de Francisco José Díaz Bretones, investigador del Wises Group:
✔️ Si la reducción es voluntaria e individualizada, los beneficios en bienestar y conciliación son claros.
❌ Si se aplica de forma obligatoria y colectiva, los resultados pueden ser menos positivos.
🔎 En Francia, tras reducir la jornada a 35 horas, más del 40 % de los trabajadores afirmó que la medida no mejoró su conciliación.
⚖️ Factores clave como la carga de trabajo, la desconexión digital y la distribución horaria determinarán su impacto real.

🔗 Lee el artículo completo en:
➡️ The Conversation: ¿Puede una jornada laboral más corta mejorar nuestra calidad de vida? (theconversation.com)
➡️ Onda Cero: ¿Puede una jornada laboral más corta mejorar nuestra calidad de vida? | Onda Cero Radio